– Agent(e) logistique
– Chauffeur(euse) livreur(euse)
– Technicien(ne) conseil hors domicile
– Conseillèr(e) commercial Hors domicile itinérant(e)
– Conseiller(e) commercial sédentaire

Chez SCHOEN 1952, nous portons une attention toute particulière à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sommes sensibles aux enjeux de la parité.
Les indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle nous permettent d’obtenir sur les données de l’année 2025 :
• Pour la sté Schoen Distribution : une note globale de 35 / 45 points, portant sur les indicateurs « écart de taux d’augmentations soit 35 points et « hautes rémunérations » soit 0 point ;
• Pour la sté Schoen Boissons CHD : une note globale de 25 / 45 points, portant sur les indicateurs « écart de taux d’augmentations soit 25 points et « hautes rémunérations » soit 0 point.

Les autres indicateurs portant sur « écart de rémunération » et « retour de congé maternité » sont incalculables.